Suomeksi
In English
På svenskaTutkimus: Työyhteisöllä ratkaiseva rooli osatyökykyisen onnistuneessa työllistymisessä
Kaikille sopiva työ ja työyhteisö -tutkimus- ja kehittämishanke selvitti, miten osatyökykyisten työllistymiseen luotu RATKO-malli toimii työllistymisen tukena. Tutkimusraportin mukaan työyhteisön kyky vastaanottaa työntekijä, jolla on toimintakykyyn liittyviä rajoitteita, on tärkeämpää kuin työllistyjän taidot.
RATKO-mallin käyttö koettiin tutkimuksessa mukana olleissa työyhteisöissä positiivisena ja uusia mahdollisuuksia avaavana toimintatapana. Työllistymisen onnistuminen edellyttää kuitenkin koko työyhteisön sitoutumista ja mukanaoloa.
Kaikille sopiva työ ja työyhteisö -tutkimusraportin ovat laatineet erikoistutkija-kehittäjä Outi Hietala (Kuntoutussäätiö), monimuotoisuusjohtamisen asiantuntija Aulikki Sippola (FIBS yritysvastuuverkosto), psykologi Markku Riipinen (OrtonPro), toiminnanjohtaja Pauliina Lampinen ja kehittämispäällikkö Marja Nevalainen (Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö).
Lue tiedote ja tutkimusraportti. >>
