Suoraan sisältöön (paina enter-painiketta)

Selvitys: Osatyökykyisten henkilöiden palkka joustaa monella alalla

Osatyökykyisten työntekijöiden yksilöllinen palkasta sopiminen on mahdollista monella alalla. Tämä saattaa madaltaa työnantajien kynnystä rekrytoida osatyökykyinen henkilö, selviää tutkija Jaana Paanetojan tekemästä ja sosiaali- ja terveysministeriön julkaisemasta selvityksestä.

Selvityksessä tarkasteltiin, kuinka paljon työehtosopimuksissa on määräyksiä, joissa työehtosopimuksen tai sen palkkausmääritysten soveltaminen edellyttää täyttä työkykyä. Lisäksi selvitettiin, onko työehtosopimuksessa määräyksiä, joiden mukaan työkyky vaikuttaa työhön pääsyyn tai työjärjestelyihin.

Selvitys tuo lisätietoa siitä, millä aloilla yksilöllinen palkasta sopiminen osatyökykyisten työntekijän kanssa on mahdollista. Nämä alat saattavat olla sellaisia, joille osatyökykyinen työntekijä voi työllistyä tavanomaista helpommin.

 

Lue lisää STM:n sivuilta

 

 


Sisältö päivitetty 20.12.2017